據(jù)了解，這次我院對口幫扶連州市婦幼保健院，幫扶內(nèi)容包括指導連州市婦幼保健院建立并實施富有生機活力的五項管理機制民主管理下的院長負責制、層級計劃目標管理責任制、醫(yī)院管理委員會和職代會決策監(jiān)督制、人員分類合同聘任的人事管理制、職工技能績效和業(yè)績績效工資分配制；實行五項精細化管理完善的職能管理、以人為本的制度化管理、全面全程全員的質(zhì)量管理、效率優(yōu)先的定崗定員人力資源管理、完善的院科兩級經(jīng)濟核算管理；加強五項配套建設(shè)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)、以婦科產(chǎn)科兒科為主的各個專業(yè)技術(shù)建設(shè)、醫(yī)療業(yè)務(wù)專業(yè)設(shè)備建設(shè)、業(yè)務(wù)用房合理的布局和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的內(nèi)涵建設(shè)。幫扶時間暫定為2年。
為確保幫扶取得實效，我院設(shè)立基層援助科，選派具有較高管理能力和工作經(jīng)驗的管理干部、臨床科、醫(yī)技科、護理人員到連州市婦幼保健院掛職。這次通過建立市級醫(yī)院對縣級醫(yī)院幫扶機制，將充分發(fā)揮上級醫(yī)院管理、技術(shù)、設(shè)備等衛(wèi)生資源，有效提高下級醫(yī)療機構(gòu)綜合實力。 （醫(yī)務(wù)部 王志偉）
