為更好地吸引人才、引進人才、培養(yǎng)人才、尊重人才、用好人才和留住人才,突顯高學歷專業(yè)人才的引領(lǐng)作用,營造良好的醫(yī)療、科研、教學工作氛圍,我院根據(jù)省委省政府和市委市政府關(guān)于培養(yǎng)高層次人才和引進緊缺人才的相關(guān)精神,7月30日出臺高學歷人才獎勵辦法。
    辦法共六章十條,明確了高學歷人才獎勵范圍及考核辦法、考核程序。辦法指出,具有全日制或在職教育碩士、博士研究生畢業(yè)學歷或取得碩士、博士學位證書,且已聘在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位、與我院正式簽訂工作協(xié)議和聘用合同的人事自管或人事代理在編職工,道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、工作業(yè)績、履行職責等四個方面經(jīng)醫(yī)院考核小組考核合格的,均符合獎勵范圍。

                                                                                 (院辦  潘美恩)